经营者无视最高法院裁决，推翻了拥有100多名员工的公司对强制性刺戳的拜登需求
T-Mobile在美国已经违反了最高法院的裁决 ，该裁决阻止了Biden政府执行要求大型企业的员工接种COVID-19或进行每周测试并在工作中戴上口罩的人]
该网络告诉员工 ，任何在4月2日之前没有完全刺伤的人都将被解雇。未能证明他们在2月21日之前遇到的第一次戳戳的工作人员将在未薪假期中停职 。
一封已编辑的泄露的电子邮件（上图）给据称给法令的工作人员说：
“数据清楚地表明，疫苗为预防疾病 ，疾病和死亡提供了我们的最佳机会 。随着社区的福祉 ，我们要求T-Mobile的每个人都通过4月2日完全疫苗接种，其中包括将疫苗的证明证明在我们的“清算4 ”上的“访问 ”或“需要访问”的疫苗 ，并获得了所有数字魔术 ，并获得了所有的疫苗。徽章控制的办公空间灵活的居民 。
给所有美国员工的电子邮件继续说：
“我们已经仔细地权衡了该问题的利益，我们的医疗顾问和许多其他具有类似政策的大型公司的见解也很明显 ，很明显 ，这是帮助挽救生命和预防严重疾病的正确钻机 ”
但是，在最近的一项判决中，美国最高法院提出了拜登政府的要求 ，即所有拥有100多名员工的公司的人都必须接种疫苗 。
法院说 ，政府通过寻求将职业安全与卫生管理局的疫苗或测试规则强加给至少100名员工的美国企业，从而超越了其权力。
最近对VAER的估计（疫苗不良事件报告系统）声称 ，截至12月14日 ，报告了9,136次家庭死亡 。
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希望本篇文章《T-Mobile USA为员工提供强制性的VAX》能对你有所帮助！
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