施乐已确认它将占用其劳动力的15％;即使按照2022-2023裁员季节的标准 ，也是一个巨大的数字；等同于损失约3,000个工作岗位 ，如果其最新的2023年12月的员工人数均可进行。
这家总部位于康涅狄格州的公司于1月3日宣布了修订的操作模型和组织结构，这是其称之为“重新发明”的一部分 。
除了裁员工人外 ，施乐还宣布了对其业务的结构方式进行更改 ，暗示了简化和效率，这可能是对不断艰难的经济格局的回应 。
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Xerox占3,000，15％
作为修改其核心业务的一部分，Xerox计划简化其产品 ，以更好地与客户需求保持一致 ，以及其他成本效益措施。
简化也在其新建立的全球业务服务中推出，该公司的IT和数字服务业务也正在审查中 。
施乐首席执行官史蒂文·坦德罗卡克（Steven Bandrowczak）说：“转向业务部门运营模型的转变是我们以客户为中心的 ，平衡的执行优先级的延续 ，旨在加快产品和服务，上市以及公司功能 ，以及“在所有地理位置中运营效率 ” 。 ”
该公司的C-Suite和执行团队也进行了更改 ，包括两个EVP的离开。
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该公告确认，根据正式咨询，将在下一季度进行15％的人数减少 。Xerox说 ，这是“致力于为受影响的员工提供过渡支持”。
施乐拒绝添加任何进一步的信息 ，但确认它致力于为受影响的员工提供过渡支持，而受影响的员工则来自世界各地的办公室。
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希望本篇文章《施乐公司正在削减数千名工人的重新发变＂》能对你有所帮助！
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