软件巨头Atlassian对《财富500强》高管进行的一项调查发现，几乎所有（99％）的老板认为 ，工作环境将在未来变得更加分布 ，包括基于办公室和远程设置的混合 。
类似数量的高管（98％）认为，团队工作的地方不是问题 。这是如何以及许多人在质疑其办公室工作授权对工人生产力的影响。
相反 ，Atlassian透露 ，工人之间缺乏沟通和协作是最令人不安的 。
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该研究表明 ，五分之一的工人不知道该与谁合作（39％）或如何有效合作（38％），这表明可能需要更具包容性的环境和更好的在线协作工具 。
大多数（87％）的高管表示 ，他们的团队彼此之间没有可见性 ，而38％的人同意在平衡远程工人时很难协调工作。但是，Atlassian的报告除了强制执行基于办公室的工作之外，还提供了其他选择 ，包括实施更好的工具和修订的政策 。
Atlassian的远程员工现在占所有员工的57％（2023年） ，而2020年为14％，这表明由于工人想要的东西与公司的期望 ，这已经大大提高了人才的攻击 。
除了支持WFH外 ，该报告还呼吁任何工作政策，工人搬迁支持以及更好的福利以支持分布式工人。但是 ，Atlassian在关键时期内进行了面对面的互动 ，这表明每年只有几次面对面的会议就足够了 。
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展望未来，Atlassian分享了企业应做出的一些关键变化，包括将重点从人们工作的位置转移到他们的工作方式上。该公司还要求其他人删除办公室出勤授权 ，以使办公室内的经验有意义。
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希望本篇文章《老板比发生的工作更关心工作的发生》能对你有所帮助！
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