通过通信提供商对2,000名成人进行研究，发现需要78％的人独自工作 ，但其中四分之一的声称其雇主从未检查过这些员工的福利
该渠道中近一半（48％）的企业在一个人工作时没有足够的措施来保护员工 ，尽管他们有保护员工的法律义务。
根据黛西集团的研究，该研究使用一项民意调查了2,000名成年人（1,250名男性和750名女性） ，涉及其公司唯一的工人实践 。
它显示 ，在工作的一部分中，要求超过四分之三（78％）单独工作 ，但被调查的四分之一表示 ，他们的雇主独自工作时从未检查过员工的福利 。
在需要单独或现场工作的人中，近三分之二（63％）表示，他们工作的公司中的监控计划是随意的。只有八分之一的人说 ，他们知道他们有责任将其下落告知其他人 ，并在独自工作时与同事“签到” 。
它补充说，如果由于一次单独工作而导致事故无行为能力 ，七分之一的孤独工人表示 ，他们希望同事最多需要七个小时才能注意到他们失踪了 。
国家统计局估计，英国约有600万孤独的工人 ，但黛西说 ，研究表明，在偶尔唯一的孤独工作时 ，这个数字可能要高得多 ，例如参加客户会议，进行现场访问或进行交付。
人力资源党玛丽·惠特利（Marie Wheatley）的黛西集团（Daisy Group）负责人说：“大多数企业在现场时都非常积极地照顾他们的员工 ，但是在他们孤独的工人方面 ，似乎有一个真正的“看不见，脑海 ” 。
“无论是员工的大部分时间都没有受到监督，还是只是偶尔去客户会议 ，企业都需要承认自己的责任 ，以教育其孤独的工人有关程序的教育，并采取足够的步骤来确保 ，如果有问题 ，员工都有足够的支持网络 。
“孤独的工人保护曾经非常昂贵，但是现在有多种选择适合企业的需求和预算 ，无论是孤独的工人设备还是应用程序 ，用于员工智能手机的GPS跟踪，或者只是为公司间经营的公司Inter Chall征收特殊电话关税 ，以操作好友系统。
“尽管很高兴看到一些企业做出了适当的准备来保护孤独的工人 ，但令人失望的是，其中很少。在当今时代 ，并且有了所有可供使用的技术 ，但实际上，企业确实没有任何借口让孤独的工人的安全机会 。 ”
本文来自作者[群炊煌]投稿，不代表卓思号立场，如若转载，请注明出处：https://nc-sczs.cn/zlan/202505-1758.html
评论列表（4条）
我是卓思号的签约作者“群炊煌”！
希望本篇文章《一半的企业不足以保护孤独的工人》能对你有所帮助！
本站[卓思号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览： 通过通信提供商对2,000名成人进行研究，发现需要78％的人独自工作，但其中四分之一的声称其雇主从未检查过这些员工的福利 该渠道中近一半（48％）的企业在一个人工...